月初
销售目标拆分专业版
以前酒店定了目标,却没分到部门和个人头上
分配月目标并由负责人确认。

产品场景示意| 销售 | 目标 | 已完成 | 进度 | 今日行动 |
|---|---|---|---|---|
| 刘洋 | 620 | 412 | 66% | 拜访 3 家 |
| 何静 | 540 | 389 | 72% | 签约 1 家 |
| 徐晨 | 480 | 215 | 45% | 电话 8 通 |
| 张蕾 | 400 | 330 | 83% | 回访 2 家 |
月初
以前酒店定了目标,却没分到部门和个人头上
分配月目标并由负责人确认。

计划有变时
以前目标改了几次,大家按的不是同一个版本
保留已确认计划和变化记录。

每次拜访后
以前只看到最后的业绩,不知道销售做了什么
记录电话、微信、拜访及协议等行动。

每天 18:00
以前做了哪些事和拿到什么结果混在一起,下一步不清楚
区分当日行动、昨日产出及下一步计划。

每天 18:30
以前负责人天天催报,再自己拼成报告
汇总团队记录、标明未提交人员及截止范围。

每周一
以前客房、餐饮、会议各完成了多少,说不清
按已有三类业绩查看目标差距。

目标和计划由负责人确认;业绩对照取决于已接入数据,行动记录与实际成交分别呈现。